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人事行政总监

2020-05-11面议
21大连市-瓦房店市
  • 经验:无
  • 学历:本科
  • 人数:1人
  • 年龄:年龄不限
  • 性别:性别不限
  • 提供住宿
  • 提供饭餐
  • 星期日休息
  • 养老保险
  • 班车接送

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职位描述

本科以上学历,同岗位十年以上工作经验。35岁到50岁
人事管理:
(1)全面负责公司的人力资源管理与开发工作。
(2)制定公司人力资源管理的方针、政策和制度。
(3)组织拟订公司机构人员编制计划,并监督实施。
(4)组织制订本公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。
(5)监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施。
(6)组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行。
(7)定期组织对各级管理人员考评,向公司领导推荐优秀人才。
(8)协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用。
(9)受理公司各职能部门关于人力资源方面的投诉。
(10)计划和审核人力资源管理的成本。
(11)及时处理公司管理过程中的重大人事问题。
(12)落实执行公司人事奖惩制度。
行政、后勤、信息管理:
(1)全面负责公司的行政、后勤、总务、环境、保卫工作。
(2)制定公司行政管理的方针、政策和制定。
(3)收集信息,建立信息库,履行参政议政职能。
(4)负责全公司各系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育。
(5)负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。
(6)公司自动化管理的方案拟定和实施。
(7)规范员工行为,树立良好的企业形象。
(8)负责组织各类文化体育活动,丰富员工的业余生活。
(9)实施行政稽查,并为稽查情况予以处理。
(10)组织公司会议管理、档案文书管理。
(11)组织员工食、宿等后勤服务工作。
(12)组织车辆、保卫、勤务管理。
(13)组织环境保护和职业健康管理。
(14)0A系统使用的完善、推广和推进。
(15)计算机、网络的维护和管理。
(16 )各种费用标准的管控。

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面议/月2020-05-11 11:12:44